Ulkomaalainen elämä
Maahanmuuttajien työpaikat ovat polarisoiva aihe Ruotsissa; Se on sidottu niin tiukasti pakolaiskriisiin ja Ruotsin erittäin hyödylliseen sosiaaliturvaverkkoon, että jopa työpaikoista puhuminen voi tehdä siitä vaivan. Mutta työllisyydestä on joitain järkyttäviä kovia tietoja, joita ei vain voida sivuuttaa. Esimerkiksi vain 53% Ruotsiin vuonna 2003 saapuneista pakolaisista oli löytänyt kokopäivätyön vuoteen 2013 mennessä, kun taas vain 30% kaksi vuotta sitten saapuneista oli työpaikkoja. Osittain tämä johtuu Ruotsin Svenska for invandrare (SFI) -ohjelmasta, joka tarjoaa ilmaisia ruotsin kielen tunteja maahanmuuttajille - monet maahanmuuttajat viettävät ensimmäisen vuoden Ruotsissa ottamalla oppitunteja ja opiskelemalla kieltä sen sijaan, että etsisivät työtä. Mutta entä sen jälkeen?
Toistaiseksi suurin este tulokkaille, jotka kohtaavat työn löytämisen, ei puhu ruotsia. Suoritusaste, jota vaaditaan toimimaan, ei vain riittävän hyvin, mutta superlatiivisesti, liiketoimintaympäristössä, tarkoittaa, että potentiaalisten työntekijöiden on todistettava, että he olisivat parempi valinta työhön kuin kotimainen ruotsalainen - esteen, jota on lähes mahdoton poistaa. Kaksi äskettäistä maahanmuuttajaa (yksi Filippiineiltä ja yksi Australiasta) totesi suoranaisesti, että heidän mielestään työnhaku-ongelmat johtuivat täysin siitä, että he eivät puhu ruotsia. Toinen maahanmuuttaja, Peter, muutti Trelleborgiin Iso-Britanniasta vuonna 2004. Ennen muuttoaan hän vietti 15 vuotta Ison-Britannian armeijassa ja 6 vuotta kiinteistönhoitajana Lontoossa. Kun hän oli Ruotsissa, hän ei voinut palkata missään. Hän kävi SFI: n läpi ja maksoi sitten yksityisesti hoidetuista svenska som andraspråk -kursseista. 18 kuukauden jatkuvan työttömyyden jälkeen hän suoritti palkkattoman harjoittelujakson (praktikantit), mikä lopulta johti palkkatyöhön. Hänen mukaansa "oli mahdotonta saada työtä ilman kielitaitoa." Ranskasta muuttanut Barbara sanoo: "Vaikka puhut ruotsia, rekrytoijat suostuvat melkein aina äidinkielenään puhuviin."
Ruotsissa on myös yleistä työttömyyttä tietyillä aloilla. Lyhyesti sanottuna, ellei sinulla ole taitojen koulutusta ja kuulut tiettyyn uraan, joskus edes täydellisen ruotsin kielen puhuminen ei avaa sinulle ovia. Yliopistot, koulut ja esikoulut kamppailevat aina uusien opettajien löytämiseksi, ja kansainväliset koulut pystyvät palkkaamaan vain englanniksi opettavia opettajia, mikä on apua kaikille, jotka ovat tuoreita lentokoneesta koulutuksen päälliköidensä kanssa. Barbara kuitenkin lisää:”Englanninkieliset yritykset ovat täynnä maahanmuuttajien hakemuksia, joten heihin on todella vaikea päästä.” Ruotsi, kuten useimmat maat, julkaisee luettelon ammattitaitoisista työntekijöistä, joita se tarvitsee eniten - maahanmuuttajille kyseisillä aloilla. löytävät paljon todennäköisemmin työtä nopeammin kuin ne, joita ei ole tervetulleiden uraluettelossa.
Lue lisää: Vanhemmuuden tosiasia Ruotsissa saa sinut ajattelemaan kuinka kasvatamme lapsia
Monet ruotsalaiset löytävät työpaikkoja sosiaalisten verkostojensa kautta, mikä on usein ylitsepääsemätön vaikeus maahanmuuttajille, joiden mielestä on erityisen vaikeaa saada ystäviä ystävällisissä ruotsalaisissa ja päättyvät usein seurusteluun muiden maahanmuuttajien kanssa. Diane, joka on asunut Ruotsissa vuodesta 2012, työskenteli ammattikokkina 15 vuotta Yhdysvalloissa. Kun hän muutti Malmoon, hän ei pystynyt saamaan jalkaa ovelle:”Se on paljon sanallista, ja kuka tiedät, se saa sinut töihin täällä keittiössä. Minulla ei ole koskaan ollut vaikeaa löytää työtä ennen kuin muutin tänne, ja muutin paljon Yhdysvalloissa.”3, 5 vuoden etsinnän jälkeen hän löysi lopulta työn esiopetuksessa; ei hänen asiantuntemuksensa alaisena, koska hän haki alun perin työtä esikoulun keittiössä, mutta he olivat epätoivoisia opettajille.
Tietenkin, norsu maahanmuuttajien huoneessa on syrjintää. Ruotsi on teoreettisesti ottanut vastaan pakolaisia ja muita maahanmuuttajia suhteellisen avoimilla käsivarsilla, mutta käytännössä kokemus voi tuntua erittäin toivottavalta. Maahanmuuttajat ilmoittavat, ettei heidän nimensä tai ulkonäkönsä vuoksi ole evätty pääsyä työhön; Ruotsin asumiskriisi tarkoittaa, että kaikille ei ole tarpeeksi asuntoja, ja vuokranantajat voivat valita vuokralaisia, mikä usein johtaa siihen, että”ulkomaisesti kuulostavat” nimet ovat törmätty takaosaan.
Ruotsiin takaisin lähemmäksi vaimonsa perhettä muuttanut Yafer kertoo, että muutettuaan ensimmäistä kertaa hän kutsui työtä hoitopalveluun, joka oli epätoivoinen ammattitaidottomille työntekijöille. Hänen ruotsin kielensä oli riittävä, mutta ei täydellinen, ja hänen nimensä oli israelilainen. Kun hän soitti, hänelle kerrottiin, että heillä ei ollut työpaikkoja. Hänen ruotsalainen kumppaninsa soitti takaisin hetkeksi, kun hän ripusteli itsensä ja esitteli itsensä täydellisellä ruotsilla ja sukunimellä Jensson … ja hänelle kerrottiin heidän hukkuvan töihin ja kysyi kuinka pian hän voisi aloittaa. Se on ruma todellisuus, mutta haiseva rasismi kuplii Ruotsin työmarkkinoiden pinnan alla (kuten useimmissa maissa), ja sen kieltäminen sen roolista maahanmuuttajien vaikeuksissa löytää työtä on harkitsematonta.
Joillakin maahanmuuttajilla on erittäin positiivisia kokemuksia lumen ja ruotsalaisten kalojen maahan muuttamisesta. Kuulin useilta, jotka oppivat ruotsin kielen nopeasti, löysivät harjoittelupaikkoja, jotka johtivat kokopäiväisiin tarjouksiin vain muutaman kuukauden kuluttua, tai jotka olivat onnekkaita laskeutumaan urapolulla tai yhteyksillä, jotka avasivat tarkalleen oikean oven. Mutta suurin osa niistä, joiden kanssa puhuin - ja Ruotsin kasvava työttömyysaste asumiskuplan edessä - totesi, että se oli päivittäinen taistelu työn löytämiseksi. Diane lisäsi:”Vietin neljä vuotta täysin poikaystäväni tukemana ja vihasin sitä. Halusin vain työskennellä.”
