Matkustaa
Äskettäin Travelocity ilmoitti käynnistävänsä #travelforgood-apurahaohjelmansa. Ohjelma palkitsee kolme hyväntekeväisyyttä tekevää matkustajaa 20 000 dollarin voluntourismimatkalla mihin tahansa valitsemaansa määränpäähän. Lisäksi lahjoituksella on 10 000 dollaria voittajan voittoa tavoittelemattomalle voitolle.
Tietysti kansainvälistä vapaaehtoistyötä on kritisoitu aiemmin, ja valitettavasti monet kritiikit kiehuvat kahteen yksinkertaistettuun vastakkaiseen näkemykseen: joko”kaikki kansainvälinen vapaaehtoistyö on huonoa” tai”se ei voi todella satuttaa, voiko se?”, Mutta todisteet viittaavat siihen että kansainvälinen vapaaehtoistyö voidaan tehdä hyvin, ja on tehty tarpeeksi tutkimusta, jotta mahdolliset vapaaehtoiset voivat tehdä tietoisia arvioita.
Ja silti, monet hyvää tarkoittavat matkustajat yrittävät silti #tavaroitahyödyntämättä todellista sosiaalista muutosta. Perustuu viiteentoistavuotiseen tutkimukseeni tällä alalla professorina ja työskentelystäni palvelua oppivassa organisaatiossa globalsl.org, joten tässä on joitain yleisiä virheitä, joita vältetään:
Tutki ja päätä, mihin muutostoteoriaan haluat osallistua läsnäolosi kautta. Mieti prosessissa näitä inspiroivia, vaihtoehtoisia kehitysmalleja, jotka tarjoavat erilaisen lähestymistavan siihen, mitä olemme yleensä nähneet aiemmin.
Kaikki käyttävät silmiä, kaikki tuovat oletuksia. Nämä todellisuudet ovat väistämättömiä. Mutta parannat kykyäsi tehdä hyvää työtä oppimalla maan historiallisista haasteista.
”Kehittyvä maailma” on oikeastaan yksi mielenkiintoisimmista innovaatiopaikoista nykymaailmassa. Ole avoin oppimaan muilta niin paljon kuin annat. Vapaaehtoistyön ulkomailla tulisi olla vastavuoroista vaihtoa.
Jos sinulla ei ole valtuutusta työskennellä tietyllä alalla kotona, vapaaehtoistyö kokemuksen hankkimiseksi on hienoin tapa käyttää yhteisön jäseniä päämääränä.
Lasten hyvinvointijärjestöjen maailmanlaajuinen koalitio puoltaa lyhytaikaista palvelua lastenkodeissa. Todisteet ovat selvät: Lyhytaikainen orpokodipalvelu ei ole tehokas mekanismi lapsen kehityksen tukemiseksi. Pikemminkin toistuva kiinnitys ja poistuminen on haitallista. Samoin lääketieteellisten koulujen ja lääkäreiden verkosto estää ammattitaitoa edeltävää kliinistä vapaaehtoistyötä. Se on lääketieteen etiikan rikkomus, joka johtaa usein selkeään haittaan potilaille ja heikentää paikallista lääketieteellistä järjestelmää. Kun tämä kuva tulee selvemmäksi, ammatillinen kliininen palvelu vähentää hakijoiden mahdollisuuksia päästä lääketieteelliseen kouluun.
Jos huomaat, että organisaation verkkosivusto myy enimmäkseen kokemuksia lyhytaikaisesta hoidosta heikossa asemassa olevien lasten kanssa, huomaa, että näet punaisia lippuja. Tämä kuvaus osoittaa, että he ovat kiinnostuneempia myymään tuotetta sinulle kuin tukemaan kokonaisvaltaista ja kestävää yhteisökehitystä.
Valokuvat voivat olla myös punaisia lippuja. Jos organisaatiot eivät noudata yleisesti hyväksyttyjä eettisen valokuvauksen ohjeita, niiltä todennäköisesti puuttuu kehitysosaaminen.
Kuten laajasti sosiaalisektorityössä, alhaisimmat yleiskustannukset eivät välttämättä korreloi vastuullisimman ohjelmoinnin kanssa. Sen sijaan etsi myös todisteita varojen tarkoituksellisesta käytöstä yhteisön kehityksen suuntaan.
Hyvä kuunteleminen on välttämätöntä onnistuneelle yhteistyökehitykselle. Vuosikymmenien kehitys kehitystyössä ja kansainvälinen vapaaehtoistyö tekevät selväksi, että yhteisöt arvostavat palvelukumppanuuksia, jotka varmistavat yhteisön äänen ja itsensä ohjaamisen.
Yhteisö haluaa organisaatioiden auttavan heitä hyödyntämään yhteisönsä jo olemassa olevia vahvuuksia. Ylhäältä alas suuntautuvat kehitystoimet, jotka perustuvat ulkopuolisten käsitykseen yhteisön tarpeista, eivät tuota merkityksellisiä vaikutuksia.
Kun tutkit organisaation aikaisempia projektituloksia, sinun tulisi myös miettiä, kuinka organisaatio mittaa menestystä. Mitä heidän lähestymistapansa tulosten mittaamiseen kertoo sinulle sitoutumisistaan ja tavoitteistaan?
Ota aikaa vertailla. Älä vain käy läpi näitä kysymyksiä ensimmäisen organisaation kanssa, joka kiinnostaa sinua. Vain vertaamalla alat ymmärtää, että organisaatioiden laadussa ja tarkoituksessa on valtavia eroja.
