Dharavin keskustassa, joka on yksi Mumbain keskustan suurimmista ja tiheimmin asutetuista slummeista, Mo: n pieni, rappeutunut vaatepaja istuu rappeutuvan kolmikerroksisen kuvion yläpuolella. Kahdeksan nuorta siirtotyöläistä rypistää kangasrullien päälle, joihin ne brodeeravat monimutkaisia kuvioita hienolla neulalla ja langalla. Lattiat ovat koverat miesten painon kanssa, ja katto roikkuu niin alhaisella, että se tuskin voi seistä. Suurimmalla osalla nuoria miehiä on vain lungi - vyötärön ympärille leikattu kangaspala - näennäisesti välttämätön sopeutuminen ahtaassa tilassa loukkuun jäävään tukahduttavaan kuumuuteen ja kosteuteen.
Koska olemme äskettäin lopettaneet humanitaarisen sektorin työmme perustamisen aloittamiseksi, kumppanimme ja vietimme kuukausia Intiassa yrittäessään ymmärtää vaateteollisuuden haittoja. Matkan varrella meille johdettiin lukuisia "tehtaita", kuten Mo: n kaltaisia - rekisteröimättömien kaupallisten laitosten litania, joka oli kudottu syvälle Intian 19 miljardin dollarin vaateteollisuuteen (3% maailman myynnistä) ja joka tuotti tavaroita, jotka oli pääosin tarkoitettu Yhdysvaltojen ja Euroopan vähittäiskauppiaille.
Arvioidaan, että jopa 60% kaikesta Aasian vaatetuotannosta tapahtuu tämän kehyksen puitteissa - mikä todennäköisesti enemmän Intiassa, jossa epävirallisen työvoiman osuus on yli 90% taloudellisesta toiminnasta. Tämä epävirallinen vaateteollisuus koostuu siirtotyöläisten, lähinnä vähemmistöjen ja dalitien (entisen”koskemattoman” kastin) säiliöistä, jotka lentävät kaupunkikeskuksiin maan vähemmän kehittyneiltä alueilta köyhyyden ja syrjinnän torjumiseksi. Nämä näkymättömät maailmanlaajuisen kokoonpanolinjan jäsenet esiintyvät sopimattomien ja alihankittujen vaatetilausten hämärällä alueella yhä kilpailukykyisemmässä ostajalähtöisessä pikamuoditeollisuudessa.
Pyrkiessään pysymään pysyvällä hinnanalennuksella ja suurten vähittäismyyjien lyhyillä toimitusajoilla ulkomaisten yritysten palkkaamat tehtaat tekevät alihankintana tilauksia epäviralliselle sektorille, jossa työntekijöitä on täysin työlainsäädännön ja eettisten teollisuusstandardien ulkopuolella.
Pieni kirjontatehdas Dharavin, Mumbai, pilaantuneessa rakennuksessa. Päivällä tilaa käytetään tehtaana ja yöllä se toimii työntekijöiden nukkumapaikkana.
Työolot
90-luvulla ennennäkemätöntä määrää saavuttaneiden siirtolaisten kanssa Dharavi on hätäinen ratkaisu, jota ei koskaan suunniteltu edes minimaalisten turvallisuusnäkökohtien vuoksi. Puhtaanapitopaikkoja on vähän, puhdas vesi on ylellisyyttä ja tilaa on niukasti. Dharavissa toimii yli 3000 pienimuotoista vaatetehdasta - miljoona ihmistä jakaa neliö mailin.
Me kuljemme läpi kapeiden käytävien labyrintin, joka ei ole hartioita leveämpi. Kävelytien vieressä on pitkä, avoin viemäri. Se on jähmeä jätevesillä ja antaa voimakkaan ulostehajun, joka houkuttelee kärpäsparvia. Noin 30 metriä kujalle, saavutamme rikkaat tikkaat ja kiipeämme varovasti kolmella tasolla tasapäisen parven kaltaiseen tilaan, joka on Muren työpajan talossa.
Kapeat käytävät Dharavissa, Mumbai, johtaen pieniin asuntoihin ja kaupallisiin yrityksiin / työpajoihin.
Mo, joka näyttää olevan enintään 19-vuotias, tervehtii meitä yhden jalustan takaa, jossa hän on lepäänyt, ja osoittaa, että meidän pitäisi polvistua alas, jotta päätämme ei kosketa vapiseva kattotuuletin. Hän selittää, että tehdas täyttää tilaukset vaatteita valmistavilta urakoitsijoilta pieniin työpajoihin Dharavissa ja sen ympäristössä. Hänen yksikkö on vastuussa vain kirjontatehtävistä - toinen yksikkö slumman toisessa päässä ompelee ja vielä toinen jossain muualla vastaa koristeista.
Hän ei tiedä minne hänen käskynsä menevät. Hänen ja jälleenmyyjänsä kaltaisen toiminnan välillä voi olla jopa neljä urakoitsijatasoa.
Mo ja hänen veljensä aloittivat tämän kirjontakokouksen kymmenen vuotta sitten saapumisensa Dharaviin maahanmuuttajina Biharista, köyhtyneeltä alueelta Koillis-Intiassa. He työskentelivät samanlaisessa vaatetehtaassa itse ennen kuin tarvittavat yhteydet muodostivat oman.
Vaikka Mo: n kaltaiset yrittäjät ovat hyötyneet taloudellisista mahdollisuuksista, joita epävirallinen vaateteollisuus on esitellyt heille, monet muutkin käyttävät hyväkseen vähäistä palkkaa ja heillä on edelleen heikot työolot.
"He tekevät kovaa työtä voidakseen lähettää rahaa takaisin perheilleen", Mo selittää.
Hänen työntekijänsä ovat myös nuoria maahanmuuttajia Biharin maaseutualueilta, jotka heidän perheensä lähettävät etsimään työtä vilkkaassa Mumbaissa. Meillä ei ole lupaa puhua suoraan työntekijöiden kanssa, mutta Mo selittää, että hän maksaa heille etukäteen rahasumman - joukkovelkakirjan tai velan - ja vastineeksi he työskentelevät 13 tuntia päivässä, seitsemänä päivänä viikossa maksaakseen takaisin ensimmäinen”laina” tuottamalla brodeerattuja teoksia kankaalla, kappalekohtaisesti. Mo ei selitä, kuinka hän onnistuu saamaan työntekijänsä jäämään, mutta tiedämme, että vääriä lupauksia ja väkivallan uhkaa käytetään usein pakottaakseen työnsä.
Kaikki työntekijät, mukaan lukien Mo, työskentelevät tehtaalla päivä päivältä ja käyttävät lattiatilaa yöllä nukkumiseen. Kuten monet muutkin teollisuudessa, monet näistä vaatetustyöntekijöistä menettävät visionsa ja kätensä liikkuvuuden heiltä vaadittavien hienoja yksityiskohtien vuoksi. Usein on otettava uusia lainoja lääketieteellisten kustannusten kattamiseksi, mikä lisää taloudellisen sidoksen sykliä. Yhdelläkään työntekijästä ei ole sosiaaliturvaa, terveydenhoitoa, sairauspäiviä tai lomaa.
suojaukset
Ainoa uloskäynti yhdestä vaatepajoista Dharavissa, Mumbaissa.
Huolimatta säännöksistä, jotka on laadittu varmistamaan työntekijöille työpaikoilla minimaaliset terveys- ja turvallisuusstandardit (mukaan lukien ILO: n julistus työelämän perusperiaatteista ja oikeuksista sekä yleissopimus 155), Intian epävirallinen sektori on käytännössä jätetty käytännössä työ- ja ihmisoikeuslakien ulkopuolelle. Tämä johtuu usein siitä, että nämä työpajat toimivat viranomaisten muodollisen ulottumattomissa, lakia ei panna täytäntöön käytännössä tai sen noudattamista ei suositella, koska se on sopimaton, vaivalloinen tai kallis.
Intian hallitus on kuitenkin toteuttanut muutamia toimenpiteitä epävirallisen sektorin erityiskysymysten käsittelemiseksi. Vuonna 2008 hyväksyttiin järjestämättömän sektorin työntekijöiden sosiaaliturvalaki, joka kattaa epäviralliset työntekijöiden henki-, vamma-, terveys- ja vanhuusvakuutukset. Sen rajoitettujen säännösten tehokas soveltaminen ja täytäntöönpano on kuitenkin edelleen suuri haaste, ja harvat työntekijät hyötyvät niistä.
Seurauksena on, että kansalaisyhteiskunnalla on keskeinen rooli kasvavan tyytymättömyyden torjumisessa. Epävirallista sektoria edustavat kansalaisjärjestöt, ammattiliitot, hyvinvointilautakunnat ja osuuskunnat toimivat aktiivisesti tarjotakseen jäsenilleen tarvittavan organisaation ja tuen. Ay-ammattiliitto SEWA on onnistunut saavuttamaan tuloksia edistämis-, sovittelu- ja ruohonjuuritason toimien avulla, kuten resurssien yhdistämisellä, edullisten infrastruktuurien tarjoamisella, raaka-aineilla, koulutuksella ja ennakkomaksuilla sekä yhdistämällä yhteisöt kestävän kehityksen markkinoille kasvu. Näiden organisaatioiden menestys juontaa omistautumisesta käyttää kauppaa välineenä, jonka avulla ne edustavat edustamaansa organisaatiota sen sijaan, että niitä johtaisi pelkästään lopputulos.
Yritysten rooli
Nuori maahanmuuttaja Intian Biharin alueelta työskentelee orjatyöntekijänä Dharavin kirjontatehtaassa. Hän työskentelee 13 tunnin päivinä, seitsemänä päivänä viikossa, hieman yli 2 dollaria päivässä.
YK: n ohjausperiaatteiden mukaan minkä tahansa kokoisilla ja millä tahansa alueella toimivilla yrityksillä on velvollisuus toimia vastuullisesti ja kunnioittaa ihmisoikeuksia, jopa ilman valtion suojelemista. Nämä periaatteet vaativat asianmukaista huolellisuutta tunnistaa, estää, lieventää ja ottaa huomioon, miten niillä puututaan ihmisoikeuksiin ja miten ne vaikuttavat niihin.
Yritysten on oltava tietoisia ja vastuussa koko arvoketjustaan. Pitkäaikaiset, vakaat ja oikeudenmukaiset suhteet toimittajiin on luotava, ja tukea on annettava sen varmistamiseksi, että he sitoutuvat tuottamaan tavaroita eettisten normien ja normien puitteissa.
Jos epävirallisen sektorin jäsenet otetaan mukaan valmistustoimintaan, myös ne olisi sisällytettävä politiikkoihin ja ohjelmiin sen varmistamiseksi, että heidän olosuhteidensa ei vaarannu ja että heidän elämänsä ei ole vaarassa. Tähän sisältyy yhteistyö kansalaisyhteiskunnan, ammattiliittojen ja hallitusten kanssa ratkaisujen löytämiseksi.
Mitä kuluttajat voivat tehdä?
Tukikelpoiset kampanjat, kuten Avaazin kampanjat, joissa vaaditaan yritysvastuuta Bangladeshin vaatetehtaan romahtamisen jälkeen, on erittäin hyvä alku. Tähän mennessä kymmeniä tuotemerkkejä, joiden vaatteet löydettiin raunioista, ovat allekirjoittaneet Bangladeshin yhteisen turvallisuussuunnitelman, joka auttaa parantamaan olosuhteita alueen monille tehtaalle. Mutta tämä vain tasoittaa triljoonan dollarin globaalia teollisuutta vahingoittavan väärinkäytön pinnan.
Meidän on vaadittava enemmän avoimuutta globaalien tuotemerkkien arvoketjuista varmistaaksemme, että miljoonia työntekijöitä, joille ei ole annettu takeita väärinkäytöksiltä, kunnioitetaan.
Se on niin yksinkertaista kuin kysyä. Soita, lähetä sähköpostia tai kirjoita yrityksen pääkonttoriin pyytääkseen heiltä luetteloa valmistajista (tähän mennessä H&M on ainoa muodin vähittäiskauppias, joka on julkaissut luettelon) samoin kuin heidän politiikansa ja käytännöt, jotka suojaavat työntekijöitä. Mitä useammin tuotemerkki kuulee saman pyynnön, sitä todennäköisemmin he ottavat sen vakavasti.
Tärkeintä on, että liiketoiminnan liikkeellepaneva voima meidän kuluttajina on asetettava yhtä suuri merkitys ostamiemme tuotteiden prosessille ja tarinalle kuin lopputulos. Jos ryhdymme etsimään tuotemerkkejä, jotka pyrkivät olemaan avoimia ja vastuussa toiminnastaan, on toivoa, että teollisuus pakotetaan seuraamaan esimerkkiä.
* * *
Kun poistumme Mo-työpajasta laskeutumalla huolellisesti tikkaat tikkaat huolellisesti slummin paksuuteen, sen todellinen paino asettuu sisään. Katson alas omat vaatteeni ja tajuan - emme vain tiedä. Emme todellakaan voi olla varmoja, että näennäisesti turmeltomat valinnamme eivät aja hyväksikäyttöä ja väärinkäytöksiä Dharavin kaltaisissa paikoissa. Raha ja tuotteet ovat vaihtaneet omistajia liian monta kertaa, jäljitettävyys on kadonnut ja vastuuvelvollisuus on hame.
Kunnes me kaikki alamme tehdä asioita hiukan eri tavalla, on edelleen mahdollisuus, että nämä vaarantuneet vaatteet päätyvät makuuhuoneen lattialle, viikonloppuostoksille tarkoitettuihin laukkuihimme ja kertakäyttöisiin muotiin, joista olemme tullut aivan liian mukavia.
