Uutiset
Julkinen syrjintä saattaa tuntua menneisyydeltä, mutta valitettavasti se on yleisempää kuin luuletkaan. Taiwanin Taipeissa sijaitsevan Kang Chiaon lastentarhan työntekijän luomassa Facebook-viestissä etsittiin korvaavia opettajia 4–5-vuotiaille lapsille heinäkuun alkupuolella. Melko tavallinen mainos paitsi yksi osio, joka lisäsi keskeiset vuokrauskriteerit.
Kuva: Facebook / Williams Kaboré
”Koulu on ilmoittanut minulle, että se ei ota vastaan hakemuksia ihmisiltä, jotka eivät ole pääosin englanninkielisistä maista tai jotka ovat mustia tai tummannahkaisia. Olen pahoillani. Olen niin pahoillani."
Vaikka päiväkodin työntekijä poisti heti vastauksen jälkeen ilmoituksen, Facebook-käyttäjät ovat postittaneet kuvat mainosta. 21-vuotias Tamkangin yliopiston opiskelija Williams Kaboré kirjoitti myöhemmässä viestissä, että tällainen rasistinen politiikka on”erittäin epäkunnioittavaa koko rotuamme kohtaan, mikä myös myötävaikuttaa monien taloudellisten, sosiaalisten, tieteellisten ja muiden alojen kehitykseen, jotka tekevät meidän elämä helpompaa tänään.”
Muut Taiwanin mustan yhteisön jäsenet toistavat Kaborén tunteita. "Haluamme näyttää kaikille kuinka rasistiset jotkut Taiwanin ihmiset ovat", kirjoitti Haitin ohjelmistosuunnittelija Tamkang Universityssä, "etenkin täällä olevista työpaikoista."
On selvää, että tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun rodullinen syrjintä on ollut aiheena Taiwanissa. "Tämä on normi Taiwanissa", sanoi englantilainen opettaja Saint Luciasta. "Olemme nähneet nämä viestit edelleen ja edelleen, mutta tämä on naurettavin mitä olemme kaikki nähneet."
Samaan aikaan Kang Chiaon koulu on julkaissut lausunnon, jonka mukaan he eivät ole syrjiviä rodun, uskonnon, värin, etnisyyden, uskonnon tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella, ja vaativat opettajien palkkaamista "heidän koulutuksensa ja niihin liittyvän akateemisen kokemuksen perusteella". Itse asiassa Taiwanin työvoimapalvelulaki kieltää tiukasti työnantajat rotuun perustuvista palkkaustavoista.
Vaikka koulujen mielestä virka on väärinkäsitys, kysymys on edelleen: miksi näennäinen syrjinnän rakenne Taiwanissa tapahtuu? No, länsimaisen kulttuurin tulva Aasiaan on tehnyt englannista erittäin toivotun kielen, ja äidinkielenään puhuneet ihmiset ovat hyödyke. Opettajien palkkaamisessa koulut näyttävät suosivan valkoisia, amerikkalaisia tai brittiläisiä ulkomaalaisia, koska ne sopivat perinteiseen englanninkieliseen etniseen muottiin. Taiwanin halu valmistaa opiskelijansa menestykseen englanninkielisessä maailmassa on ymmärrettävää, mutta palkkaaminen, joka estää tuhansia ei-valkoisia opettajia - jotka ovat ehkä pätevämpiä kuin valkoiset opettajat - ei ole vain laitonta, vaan haittaa terveyttä ja edistymistä heidän koulutusjärjestelmästään.
H / T: NextShark
