Uutiset
Vaikka amerikkalaiset kamppailevat saadakseen kaikki lomaunelmansa kahteen viikkoon voimanottoakselistaan, australialaiset - ainakin ne, jotka työskentelevät tämän yrityksen parissa - suunnittelevat eeppisiä kolmen kuukauden matkoja. Ernst & Young, kirjanpitoyritys, jolla on toimipisteitä ympäri maailmaa, antaa australialaisille työntekijöilleen vuosittain kuudesta 12 viikkoon "elämälomaa" matkustaakseen, työskennellä osa-aikaisesti tai yksinkertaisesti tekemättä mitään.
Yhtiö esittelee myös kaksi uutta vaihtoehtoa, joka alkaa 1. huhtikuuta. Teräaikainen työskentely antaa työntekijöille mahdollisuuden työskennellä kokopäiväisesti lukuvuoden aikana, jolloin kaikki koululomat ovat vapaita (lapsille) tai vaihtoehtona työntekijä voi työskennellä osa-aikaisesti kolme kuukautta.
Ernst & Young Oceanian kumppanina toiminut Kate Hillman sanoi, että politiikan tarkoituksena on vastata”kasvavaan kysyntään joustavista työympäristöistä yleensä, ei vain työssäkäyvien vanhempien tarpeista. Olemme innovaatioita, joten emme menetä näitä ihmisiä, kun he harjoittavat intohimoa työn ulkopuolella.”
Hillman paljasti myös, että matkailuun ajattelevien vuosituhansien lukumäärä on inspiroinut myös näitä uusia politiikkoja. Hänen mukaansa vuosituhannukset lisäävät joustavuuden kysyntää, koska heidän mieluummin monipuolinen ja kannustava urakokemus ohittaa perinteiset työpaikkarakenteet ja aikataulut."
Työntekijöiden tyytyväisyyden lisäämisen lisäksi yritys totesi myös, että työpaikkojen joustavuuden lisääntyminen aiheutti työntekijöiden sitoutumisen 11%. Toivottavasti tämä on alku laajemmalle kansainväliselle suuntaukselle antaa työntekijöille enemmän vapaa-aikaa matka- ja henkilökohtaiseen kehitykseen.
H / T: Sisäpiiri
